2023年度、山口労働局に寄せられた民事上のトラブルに関する相談のうち、「自己都合退職」にまつわるものは461件で、初めて最多となりました。
山口労働局によりますと、昨年度、寄せられた労働者・事業主間の民事上のトラブルに関する相談は、2578件でした。
そのうち、「自己都合退職」にまつわるものは461件で、初めて最多となりました。
辞めたくても、人材不足を理由に退職を認めてもらえないといったケースが多いということです。
これまでは11年連続で「いじめ・嫌がらせ」が最多でした。
山口労働局は「コロナ禍が落ち着いて企業活動が活発になる中、前向きに転職を考える動きが出ている」と分析しています。
労働局では「当事者間で無理に解決しようとせず、相談してほしい」と呼びかけています。
鄭重声明：本文の著作権は原作者に帰属します。記事の転載は情報の伝達のみを目的としており、投資の助言を構成するものではありません。もし侵害行為があれば、すぐにご連絡ください。修正または削除いたします。ありがとうございます。
