ユニ・チャームが4月に人事制度を改定し、最大で37％の年収アップを可能にしたことが8日、分かった。年齢や社歴にかかわらず、大きな成果を上げた社員を高く評価する制度に見直した。カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが昨年、最大で約4割の年収引き上げを発表しており、優秀な人材の獲得に向けた大幅な賃上げが広がってきた。
幹部以外の社員が対象で、平均では7・3％の年収アップとなる。同時に、初任給を学部卒で2万5千円増の23万5千円、大学院修了は2万4千円増の25万円とした。
制度改定では、組織への貢献度など評価基準を明確にした。（共同）
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